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手作業・軽作業代行・受託 業務委託 専任チーム構築 外注化で作業人材確保に新しい選択肢

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定型の生産作業に強い信頼!
メーカー工場様、ファブレス企業様などからも
高くご評価いただいております!

少数精鋭の技術も、多人数の人材チーム力も!
御社専任の生産チームとしてその作業をお引き受けします!

検品作業の目は優秀評価をいただいています。

変動費でご活用いただけます。
既存の下請けからの移行もスムーズに対応しています。
(大幅なコスト削減実績あります)

事例などご紹介

【ご相談・お問い合わせ】

人材確保と省力化。一見、正反対の作用が実現できます。
必要な手加工は外注化で固定コストをより抑える。

成長戦略 🟰 人材戦略

自社人材のチカラが集中できます

導入後にいただくお声

  • 「採用や求人にかかる手間が一気に削減できた」
  • 「チーム人材を常に増強してもらえるから安心して任せられる」
  • 「なかなか集まらない求人に苦悩する時間が省けた」
  • 「社員の残業を大幅に削減できた」
  • 「新人が入る度の教育や手間がなくなり人事が大きく効率化した」
  • 「人件費以外の見えにくい固定費が削減できている」
  • 「人材管理の手間の削減と設備にかかる固定費が削減できた」
  • 「繁忙期、閑散期の人材調整を変動費でできるのでありがたい」
  • 「派遣に頼らずに必要な生産ができ、さらにコストを抑えることができた」

    メーカー様・工場様・ファブレス企業様・倉庫業様・輸入品企業様など

生産管理者様・工場長様・社長様、皆様から大変高くご評価いただいております。


ご依頼専任の専門加工チームを構築していきます!

繁忙期の備えはもちろん、閑散期の過剰人員も最適化。

難易度の高い技術要素もたくさんの人材から適性選抜。研修にて対応しています。

成長への大切な人材から好循環をもたらします。

手加工プロセス全般をお預かりしています

自社便対応も可能!

ご相談はこちらからどうぞ

優秀な外部生産を取り入れていない企業の皆様

新しい価値の創造はじめてみませんか?

サービス概要はこちら

手加工外注化でイノベーション!

team手と手
私たちはWorksBASEという名を冠し、皆様とWorkの発展、進歩する拠点を目指し、東京オリンピックの翌年から大阪〜神戸間エリアのちょうど中央に拠点を構え製造企業様向けサービスをスタートしました。
日本人の器用さ、勤勉さ、私たちの活動に参加するその人材の強みを活かし、企業のサポートチームとして今までに累計400名以上の地域パートナーとの連携、その人材育成を通じて顧客企業の成長支援と課題解決に取り組んでいます。
こうした多くの地域人材が関わって成長への人材不足対策や戦力拡充に向ける企業様の支えとなる協力チームを形成し、そのたくさんの人材を活かしたサービス展開で企業様の優位な人材戦略の一部として参画させていただけることで
私たちの地域の発展と社会に寄与し続けています。

必ず有益なご提案ができます。

新たな効率化により、一気に社内人材のチカラをコアな業務に集中できます。

事例  (小ロットから大手メーカー品まで実績多数)

①安定的な生産力増強プロジェクト

手加工、月50,000個増を確立するプロジェクト

ご依頼後、人材確保〜研修開始2週目から毎週10,000個以上生産

②短納期の製品加工

納期が決まっている、組み立て工程の
1万個 お預かりから3日で納品

③技術難易度の高い生産加工

総勢200名以上から研修を通じて技術習得した選抜チームにて生産開始。
品質基準をクリアする技術チームに追加メンバーの研修体制を確立することで選抜メンバーの増加と生産量アップを継続中。

④検品

特に検品の目には好評をいただくことが多く、作業を兼ねた検品のご依頼も得意分野です。
品質を理解する研修を通じて判断基準の共有を徹底できます。

働きがいのある会社(Great Place …
イノベーションとは?ビジネスにおける定義や課題を解説|働きがいのある会社(Great Place To Work® Insti… Great Place To Work®は、世界約170ヶ国で従業員意識調査を行い、調査結果をもとに毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表している機関です。本ページではイノベーシ…

我が国製造業の主要課題①:「強い現場力注4の維持・向上」(人手不足、品質管理)
人手不足の深刻化が明らかになりつつある中では、「強い現場力」の維持・向上をどのように図っていくかが主要な課題の一つとなってきているのは自明の理である

経済産業省ものづくり白書より(リンク先:経済産業省・内閣府資料)

参考:内閣府ホームページ

内閣府ホームページ
第1章 第3節 人手不足と生産性、賃金、物価の動向 – 内閣府

採用コストのいま

求人や派遣では一人当たりの採用までの費用は増加しています。

リクルートの提供する「就職白書2020」によると新卒者一人当たりの採用単価は平均93.6万円ほどとなっています

前年の71.5万円よりも大幅にコストが上がっており、企業の人材獲得競争が激化していることから、年々費用が増加傾向にあります。

この数字はあくまで平均であり、採用人数の少ない中小企業ではやや下がり、人材不足の業界や大企業では増加します。

採用コストを左右するのは、主に求人サイトに掲載する求人広告費用です。その他の費用はある程度、予想して立てられるものの、広告費用は競合との競争になることも多く、年度によって増加しがちです。

中途採用者の一人当たりの採用単価は平均で103.3万円となっています。

新卒者と比較して10ポイントほど高いのは、これも広告費用が絡んできます。

新卒者は同じ時期に一斉に採用するので、求人広告を掲載する期間はある程度決まっています。

しかし、中途採用者を採用する場合、求人広告を掲載する時期がまばらで、長期に渡って募集をかけることも考えられます。

そのため、新卒者と比較して、高くなる傾向があります。

【お問い合わせはこちら】
どのような作業を依頼できますか?

基準に沿った手加工であればどのような作業にも対応。ご好評いただいております。
細やかな研修や技術の必要な業務から定型の軽作業まであらゆる業務に幅広く対応しています。

どのくらいの費用がかかりますか?

一度に新たな人材が大量に必要な場合を除き、最小限に抑えた単価のみで承ります。
作業工程、納期や作業量などにより個別にお見積もり。
簡単で早期に人材確保までできる生産加工を変動費にてご利用いただくことができます。

1ヶ月の短期契約、単発契約は可能でしょうか

可能です。まずはお気軽にご相談ください。

運搬はできますか?

可能です。地域によりますが、主に関西エリアにて軽トラック〜2tトラックの自社便対応ができます。

新たな人材、生産に必要な手加工のご依頼はお任せください。

お問い合わせはこちら

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